교육훈련 프로그램
프로그램 근거
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한국전력공사 임직원 행동강령 제 29조(교육)
- ① 소속부서의 장은 직원에 대하여 이 강령과 관련법규의 준수 및 윤리경영 정착을 위한 교육계획을 수립·시행 하여야 한다.
- ② 제 1항에 따른 교육은 매년 1회 이상 실시하여야 하며, 특히 신규채용자, 승진예정자, 고위직간부(상임이사 및 팀장)등에 대하여는 임명 후 1년 이내에 생애주기별 반부패 청렴교육을 이수해야 한다. (2012. 5. 17 개정)
교육훈련 프로그램
상임감사위원 청렴윤리 특강
- 교육시기 : 수시
- 교육방법 : 전국 1, 2차 사업소 방문 시 교육 시행
- 교육내용 : Global Clean KEPCO 구현을 위한 한전인의 자세 등
감사실 주관 찾아가는 청렴교육
- 대상 : 전국 1,2차 사업소 (수시)
- 교육방법 : 전국 권역별 1,2차 사업소 방문교육
- 교육내용 : 국민권익위원회 반부패∙청렴정책 추진지침 및 행동강령 등
사업소 자체 감사기구 활용 청렴교육 시행
- 교육대상 : 2차 사업소 전 직원 (수시)
- 교육강사 : 1차 사업소 전략경영팀장 및 감사차장
- 교육내용 : 청렴도 향상을 위한 자체 반부패∙청렴정책 대책 추진계획 등
공직 생애주기별 청렴교육 시행
- 권익위, 공직 생애주기별 청렴교육 의무화 방안
- 교육대상 : 신규자, 승진예정자, 고위공직자
- 교육분야 : 청렴, 윤리, 공직자 행동강령 등 공직자의 자세
- 교육방법 : 집합교육 및 사이버 교육 이수 등 1인당 5시간 이상 수강
추진방안
구분 | 교육대상 | 교육과정 | 교육방법 |
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신규임용자 |
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각 과정별 청렴교과목 1시간 편성 |
사이버 청렴교육 |
1개 과정 이상 의무수강 |
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승진예정자 |
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신임 부장∙차장반 |
청렴교과목 1시간 편성 |
사이버 청렴교육 |
1개 과정 이상 의무수강 |
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고위공직자 |
팀장급 이상 보직자 |
사이버 청렴교육 |
1개 과정 이상 의무수강 |
KEPCO 인재개발원 ⌈청렴리더양성반⌋운영
- 교육기간 : 3일 (19시간)
- 시행방법 : KEPCO 인재개발원 정규 교육과정으로 편성 운영
- 교육대상 : 3~4직급 (청렴업무 담당자 우선 선정)
- 연간 교육일정 : 연 5회 총 100명
KEPCO 인재개발원 청렴도제고 교육과정 운영
대상 : 기본교육 과정 (2개), 리더십 (8개), 직무교육 과정 (20개) 등
구분 | 교육과정명 | 운영방법 |
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기본 교육과정 (2개) |
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리더십 교육과정 (8개) |
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각 과정별 1시간 청렴윤리 시간 편성 |
직무 교육과정 (20개) |
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각 과정별 1시간 청렴윤리 시간 편성 |
국민권익위원회 ⌈사이버 청렴교육⌋ 4개 과정 활용, 교육 시행
- 과정명 : 사이버 청렴교육, 공직가치, 공직자의 사회공헌활동, 알기 쉬운 공직자 행동강령
- 의무수강대상자 : 연간 5시간 이상 수강
- 국민권익위원회 의무수강 대상자 기준
- 고위공직자 : 기관장 및 임원
- 부패취약분야 공직자 : 인사, 예산, 회계, 계약, 보조금 지급 분야
- 비위공직자 : 행동강령 위반 또는 부패사건으로 징계를 받은 자
의무수강 직원 이외 전 직원이 자율적으로 과정 선택 후 수강
사업소 외부강사 초빙교육 지원
- 외부강사 초빙 청렴도 교육 희망사업소 연중 지원
- 권익위 간부 및 추천 강사 Pool 확보 및 지원
인터넷 메시지 ⌈청렴 一 波萬波⌋활용 의식교육 시행
- 대상 : 전 직원
- 추진방안
- 자발적인 의식변화 유도를 위한 인터넷 메시지 컨텐츠 개발
- 멀티미디어 (음악, 영상, 플래시)와 함께 사내메일을 통해 발송