당사는 이사회가 견제와 균형의 역할을 충실히 수행할 수 있도록 독립성을 보장하고 있습니다. 비상임이사 후보자의 상법상 결격사유 해당 유무를 검증하여 회사와의 특수관계 여부를 엄격히 검토하고 있으며, 비상임이사를 이사회의 과반수 이상으로 구성하고 이사회 의장을 비상임이사 중에서 선임하도록 규정화하여 이사회 내 결정 권한을 강화하고 있습니다.

당사는 이사회의 전문성을 확보하기 위하여 임원 후보자 서류 심사 시 ‘고유업무에 대한 전문성’ 항목을 반영하고, 에너지 분야의 전문가를 적극 선임하고 있습니다. 뿐만 아니라 선임 이후에도 이사들의 전문성 향상을 위하여 국내외 전력설비 시찰 및 연수를 정기적으로 시행하고, 산업 동향 및 주요 경영현안에 대한 자료를 주기적으로 제공하고 있습니다.

이사회의 다양성과 균형성을 보장하기 위하여 후보자 추천 의뢰기관을 다양화하고 있습니다. 특히, 임원추천위원회를 통해 여성 임원 인력풀을 관리하여 여성후보의 모집 및 추천을 강화하고 있습니다. 또한 법조계, 경제계, 학계 및 노동계 등 다양한 분야에서 학식과 경험이 풍부한 이사를 선임하여 이사회의 균형을 확보하고 있습니다.